Крис козырнула и скрылась. Пока она добывала информацию, Саша занялся изучением материалов по Дню уву. Рогозин был убеждён, что в официальных документах никто не пропишет необходимость ношения ушей. Каково же было его удивление, когда в самом приказе он обнаружил именно такую формулировку. Захотелось побиться головой об стол. Да за одно это компанию можно было бы затаскать по судам! Причём впаять могли от оскорбления личности до неуважения религии.

«ЭкзоТеху» просто повезло, что управляющие структуры на Эрешкигали слабые и, если не случится что-то вопиющее, обычно не лезут во внутренние дела предприятий.

Саша быстренько набросал распоряжение об изменении формулировки с обязательного ношения ушей на рекомендуемое. Все, конечно, подумают, что он это сделал из-за выговора, но это даже к лучшему. Не так будет заметно, что он просто выводит компанию из-под удара. С немалым удовольствием Саша прописал в распоряжении номера законов, которым при должной трактовке противоречит приказ с ушами.

Тут и Крис подоспела со своим отчётом, и стало не до удовольствия. Рогозин в очередной раз поразился количеству новичков. Клиентский отдел и продажники сменились полным составом раза три. Досталось и закупкам, и маркетингу, и техподдержке… В общем, всем, но в меньшей степени.

Саша уставился в экран кьюбера и выругался.

Схема была проста как два пальца. Если сотрудник давно работал в компании, то сначала он получал пару выговоров по разным причинам, потом Широухова проводила проверку компетенций. Человек её, разумеется, проваливал. Это Рогозина ни капли не удивляло, ибо он отлично помнил со времен учёбы, что самый глупый дурак может спросить больше, чем самый умный знает. По итогам всех этих мероприятий работника увольняли без выходного пособия.

В особо сложных случаях меняли обязанности должности на нереальные и увольняли уже по невыполнению KPI. Таким образом, за два года убрали почти всех «старичков» в офисе. Производство эта эпидемия не затронула.

С новичками, однако, тоже не церемонились. Большинство не проходило испытательный срок. На их места набирали новых. Штат «ЭкзоТеха» становился всё моложе и неопытнее.

Саша откинулся на спинку кресла и задумался.

— Крис, найди информацию о зарплате и мотивации Давида Усманова и нашей Леопардовны.

Крис:Это данные по бухгалтерии. А я до сих пор её не взломала.

Искин выглядела смущённой и разочарованной, причём самой собой.

В целом, Саша мог отправиться в финансовый отдел и, козырнув высшим приоритетом, потребовать нужные данные. Однако это сразу выставит напоказ его интерес.