Телегин презрительно скривился.

— Вот ещё! У нас собственная уникальная программа, специально разработанная под нужды компании и учитывающая все её интересы!

Саше отчаянно захотелось поморщиться. Об этом Аркадий Петрович тоже не упоминал. По опыту все эти специальные программы требовали десятилетий отладки, прежде чем начнут действительно помогать.

— О как интересно! И давно?

— Первый релиз вышел полгода назад!

«О-о-о… подозреваю, сейчас половина рабочего времени персонала проходит в борьбе с ней».

— Впечатляюще! Где я могу посмотреть инструкцию?

— Программа «Про-ЭТ» абсолютно интуитивно понятна.

— То есть инструкции нет?

— Если вам требуетсяособое обучение, — Телегин выделил слово «особое», как выделяют его при словосочетании «особое приглашение», — то обратитесь с заявкой на обучение.

— К кому обратиться?

Парень стукнул по бляхе у виска и какое-то время что-то искал на своем экране. Потом оттарабанил:

— К своему непосредственному руководителю, операционному директору или директору по персоналу.

«Кто все эти люди?» — так и хотелось продолжить играть Саше. Но он знал, что операционный директор — это некая Лина Коржакова, а директор по персоналу пока ещё не появлялся, что тоже странно. Всё же новый сотрудник вышел. Где оформление, пакет новичка, обучение, адаптация? Да и просто посмотреть, кого тебе в штат подсунули.

— Они обучают новичков работе в программе? — делано удивился Саша, прекрасно понимая, что такое весьма сомнительно. В лучшем случае одобряют обучение, которое ложится на плечи рядовых исполнителей.

— Детали мне неизвестны, — явно вильнул в сторону Телегин, поглядывая в сторону двери.

⊶Ꮬ⊷

Дабы не вызывать подозрений, Саша отпустил его и задумался. «Просто поле непаханое. С чего же начать?» Решил начать с отдела кадров. Интересно, что он из себя представляет? Вообще Саша уже закинул удочки по друзьям, работавшим в компетентных органах и не раз помогавшим ему в получении информации. Но ответов ещё не получил, да и смотреть всегда нужно своими глазами.

Саша открыл столь разрекламированную программу «Про-ЭТ», чтобы изучить кадровый раздел. У него как у директора, прости господи, по развитию должен быть к нему доступ.

Кадрового раздела в программе не оказалось.

Не веря своим глазам, Саша потыкался во все разделы программы, но даже полного списка сотрудников не нашёл. Бегло просмотрел весь остальной софт. Ничего, что касалось бы кадров в полном объёме, не нашлось. Великолепно. Он ухмыльнулся, на миг почувствовав себя охотником за головами, который гнался за одним бандитом, а их оказалось двое.