— Ну как я уже сказал, меня зовут Александр. Я также работаю в комитете, но про мой отдел мало кто знает. Точнее, люди не знают, но догадываются.

— Какой отдел?

— А разве это важно? — улыбнулся тот.

Кикоть промолчал. Знал про служебную этику — можно не доверять, можно проверять, но в открытую выяснять у коллег, кто есть кто, не принято. Впрочем, это понятие сильно размазано по тарелке. Где-то это важно, а где-то на него просто не обращают внимания.

— Важно все! — заявил офицер. — Но не хочу тратить свое время впустую. В чем суть нашей встречи?

— Так… Виктор Викторович я знаю, что за последнее время у вас на службе дела плохи. Начальство отдела перестало вас ценить, недавно вообще заменили другим куда менее компетентным сотрудником, у которого ни соответствующего опыта, ни знаний. Я также знаю, что ваша эффективность работы скатилась практически к нулю, потому что она вам более не интересна. Знаю, что у вас появились проблемы с коллективом, да и в целом жизнь уже не та. Заметил, что от вас пахнет алкоголем, откуда несложно сделать вывод, что проблему вы решать не хотите, а просто заливаете ее… Обычно, когда начинается такая вот темная полоса, ставшего неугодным сотрудника либо переводят куда-либо, либо увольняют.

— Кто вам сказал, что я стал неугодным? — сдержанно возразил майор. — Это лишь временные сложности.

— Конечно, вам виднее. Но так же я скажу, что вы можете обманывать меня, но вот обмануть себя у вас никак не получится! — мягко возразил Александр. — Скажите честно, служба в комитете для вас уже совсем не та? Вы ее не цените, а она вас. Более того, с недавних пор вас все начало раздражать, это видно. Раньше вы могли сутками находиться на работе, а теперь даже не желаете там задерживаться.

— Какие у вас богатые познания… — хмыкнул Кикоть, наградив его жестким взглядом. — Вы что, следите за мной?

— Не совсем так. Просто наблюдаю, и это касается не только вас. Именно так мы ищем сотрудников по всей структуре. Работа у меня такая, но как я уже сказал, о ней мало кто знает. Вы сейчас со мной согласны, просто не хотите этого признавать. Иначе, зачем несколько раз подряд писать рапорт об увольнении по собственному желанию, рвать его и писать снова?

Виктор Викторович не ответил. Александр ему не понравился, но майору было интересно, что же тот хочет ему предложить, а потому и допускал продолжение разговора.

Повисла пауза. Оба молчали.

— Ну и чего вы от меня хотите?

— Товарищ майор, я хочу предложить вам перейти в наш отдел.

— И чем я буду заниматься?

— Всем тем же, чем и раньше. Просто часть добытой информации будете передавать на сторону. Не лишь бы что, а только по конкретным вопросам!