Некто Тоноклазова тоже показала себя с прекрасной стороны: ей прислали материалы для оформления лендинга с новым предложением, которое пока держалось в секрете. Из-за секретности все файлы лежали на сервере под паролем, который приславший заказчик в исходном письме не указал. Далее на протяжении месяца мадама кормила заказчика завтраками, уверяя, что работа идёт и вот-вот будет готова, а в конце месяца… тадам-м! Спросила пароль!
Четвёртый дизайнер вместо эскиза присылал ссылку на архив всей продукции дизайнерского отдела за предыдущие семь лет и предлагал «выбрать что-то похожее, там почти то же самое». Пятый упорно пользовался шрифтами, на которые нет лицензии ни у компании, ни у него лично. Шестой на все пункты ТЗ развёрнуто отвечал, почему это не будет работать, и ничего не делал…
Скрепыш:Так вот, в качестве вишенки на торте, Неровня считается у них начальником, а потому все задачи, впервые попадающие в отдел дизайна, должны пройти через него, и только потом попадают его девяти миньонам.
— Ага, то есть «а смерть через кучумбу». Слушай, ну, это нереально, их же всех надо увольнять.
Скрепыш:Мой анализ показывает, что до повышения Неровни остальные работали приемлемо, а некоторые даже хорошо. Вынужден предположить, что отсутствие мотивации и дисциплины у других работников — следствие его управленческих решений.
— Ну да, тоже вариант… Эффект разбитых окон никто не отменял. Слушай, но тогда по крайней мере надо увольнять Неровню. Вот только у меня же нет для этого полномочий.
Скрепыш:У Рогозина есть…
— Да тоже нет. Дизайн ему не подчиняется. Это надо…
Я задумалась. Часть кадровиков у нас благодаря Саше пришла новых, но это были в первую очередь рекрутеры и делопроизводители. А вот за лояльностью сотрудников по-прежнему никто не следил. На безопасников и вовсе надежды не было. А за неимением специального человека в кадрах эта функция падала на ближайшего начальника, а им выходила знакомая мне Широухова. Она, конечно, меня несколько озадачила во время нашего интервью, но, возможно, я могла бы навести её на правильную мысль.
Ещё раз всё обдумав, я позвонила Саше.
— Слушай, там глава отдела, этот Неровня, использует неуставной мессенджер, — ввела я его в курс дела. — Как думаешь, Широухова захочет себе лавры драконоборца за лояльность?
Саша подумал пару секунд, рассматривая логи, которые я ему переслала для пояснения проблемы.
— Широухова-то ладно, — наконец сказал он. — На этого кадра надо натравить психологиню Райман!
И расхохотался, как главный злодей.
Глава 10
Я уже давно поняла, что девиз любого здравомыслящего менеджера в «ЭкзоТехе»: не можешь предотвратить — возглавь. Вот Саша пока что не мог предотвратить Еву Райман, зато с энтузиазмом предлагал её на роль главного орудия возмездия. Прямо такие дифирамбы ей пел в качестве небесной кары, что становилось ясно: девица что-то ему очень негуманно отдавила.