* Без разницы, какого вы возраста.
* Внешность оценивают где-то 50/50, так же, как и в JYP Entertainment.
* У вас должен быть большой потенциал.
* Для прослушивания вы можете спеть песню на английском…'
О! А вот это мой вариант!
«…Будет здорово, если вы хорошо споете песню на корейском, но также вы просто можете выбрать песню, которая раскроет ваши певческие данные. Shin Min Jung (кастинг-директор Cube Entertainment) говорит: 'Каждую неделю мы получаем по 500 заявок на онлайн прослушивание, из которых выбираем 100–200 лучших и допускаем к конкурсу, который проходит два раза в месяц».
Она продолжила: «Когда мы отбираем этих людей, то мы не смотрим на то, чем они обладают уже сейчас. Нам нужны люди с потенциалом и трудолюбием. Люди, стремящиеся к совершенствованию, обречены на успех». Мы спросили, сколько на данный момент Cube может показать стажеров, она ответила: 'На данный момент мы имеем 23 стажера, живущих вместе. Мы также имеем четырех стажеров, живущих с учителем (наставником) в отдельном доме.
Как только вы проходите прослушивание, то становитесь стажером. После того, как вы приобретёте достаточно навыков и вас посчитают готовым для дебюта, вы будете тренироваться в проектной комнате и готовиться к дебюту. Хотя мы и говорим, что данный человек «трейни», но на самом деле весь этот процесс имеет три стадии: «подготовка к трейни», «трейни», «проектный стажер».
Стажеры получают уроки вокала, хореографии, сценического мастерства и иностранных языков. Как только вы входите в офис Cube, вы можете видеть доску, которая содержит список ежемесячных оценок каждого трейни и рекомендации от учителей. Цветные звезды, наклейки напротив имени стажера, указывают на его высокую результативность, а черные — на то, что этот стажер должен подтягивать свои знания и умения.
Директор Шин говорит: «Стажеры, которые получают цветные наклейки, увеличивают свои шансы на дебют. В то же время отстающих стажеров заставляют работать больше и усерднее, чтобы не произошло совершенное ослабление их способностей».
Одна из самых замечательных вещей в учебной системе Cube — их характерные курсы обучения. Учителя становятся опекунами своих трейни и воспитывают их на личном примере, переходя с подопечными в родительские отношения.
Директор Шин пояснила: «Наши трейни ещё дети и им необходим „домашний“ тренер. На входе в здание трейни отдают свои телефоны и личные дневники, которые они используют для выражения своих переживаний, чувств, волнений (как я поняла, эти дневники заводятся специально для того, чтобы общаться с тренером). Наставники также несут ответственность за их здоровье и успеваемость. Если оценка трейни низкая по какому-либо предмету, то наставник вполне может просидеть с ним урок и разобрать эту тему».