Я обучаю профессионалов и любителей уже 6 лет и видел самые разные примеры. Модель роста в фотографии, при которой люди реально становятся успешными профи одна – уволиться и заниматься только фотографией. Отдать ей всего себя.
Позитивная установка:
У вас всегда будут клиенты. Людей много. Очень многим нужны фотосессии. А хороших фотографов мало. У вас есть шанс занять свое место в нише даже в эконом сегменте. Если будете развиваться, то обгоните конкурентов и будете зарабатывать еще больше, а клиенты будут лучше.
Помните, везде есть риски, а жизнь, в принципе, нестабильна. Лучше я буду сам выбирать, где мне рисковать, чем это будут делать за меня. Рискните быть счастливым.
Страх критики и троллинга
Тех, кто ничего не делает и критиковать не за что. Поэтому будьте готовы, что критика будет всегда. Особенно если вы делаете нечто новое на рынке. Но это даже хорошо.
Есть несколько типов критиков:
1. Первые играют в спасителей. Эти критики считают, что делают добро тем, что пишут вам свое мнение, когда их не просят.
2. Вторые могут не понимать ваших фотографий, потому что вы вероятно поднялись на новый уровень в фотографии, например на смысловой, а они остались на техническом или композиционном.
3. Третьи просто завидуют, когда смотрят на вашу растущую личность. Ведь вы неожиданно начинаете создавать вокруг себя активность, принимаете участие в мероприятиях, создаете новые проекты, путешествуете, знакомитесь с новыми интересными людьми и рассказываете обо всем этом в соц сетях. Всегда будут те, кто так и ждет момента лишь бы высказать негатив в ваш адрес..
4. Четвертые – исключительно несчастные люди. У них жесткий дефицит внимания. И троллить в комментах – их отдушина сродни шизофрении. Такие люди подпитываются вашей энергией, когда вы им отвечаете на их провокации. В итоге, вы отдаете им свою энергию, но никак этим ему не помогаете.
К какому бы типу не относились те люди, от которых вы слышите оценочное мнение, важно выстраивать границы между вами и теми, в чьих высказываниях вы не нуждаетесь. Но часто люди путают критику и обратную связь. Последняя нужна, просто необходима для того, чтобы увидеть свои точки роста. Лично я предпочитаю слово «критика» не использовать совсем. А обратная связь носит совсем другой контекст. Важно время от времени просить у своего ближайшего окружения обратной связи. Но запомните, без вашей просьбы – это уже критика.
Вы сами определяете для себя тех, к чьему мнению готовы прислушиваться. Мнение остальных для вас не должно быть значимым. В то же время, учитесь давать человеку обратную связь тогда, когда он просит вашего мнения. Делать это надо искренне, с уважением.