Надо понимать, что образ – это вариант выражения того, что до этого невозможно было выразить никаким иным способом. В образе отражается незавершённая доминанта, которая стремиться к разрядке и, которая, ранее не могла ее найти, так как не получала своей формализации. Мы, в процессе гипнотерапии, помогаем придать неформализованному опыту формальное представление в виде образа, а, затем, через образ разрядить то, что было скрыто
В процессе гипнотерапии образы клиенту могут приходить как сами, например, когда он вместо конкретной ситуации при регрессии воспроизводит воображаемую картину, так и провоцироваться гипнотерапевтом, когда мы намерено предлагаем человеку представить образ на основе его чувств. При этом, однако, важно, чтобы образ не представлял из себя своего рода уход от реальной ситуации, например, когда человек вспоминает прошлую жизнь вместо реального травматического события. Работа с образами должна придерживаться следующих принципов.
–Спонтанность . Образ должен порождаться спонтанно со стороны клиента без влияния терапевта. Все что делает терапевт – лишь предлагает описать образ и задает уточняющие вопросы, но никогда не внушает метафоры и образы сам, как это делается в эриксоновском гипнозе.
–Реалистичность . К образу надо относиться также как и к реальному чувству, которое испытывает данный человек. И если он применяет к образу те же защитные механизмы, что и к своему чувству в реальной жизни, то такая работа не будет эффективной. Например, многие клиенты просят просто устранить образ или уничтожить – примерно то же самое они делают в реальной жизни – подавляют свои эмоции. Нашей же задачей является встреча с эмоциями и их проживание, именно поэтому такие варианты как уничтожение чувства или его устранение неприемлемы (за исключением случаев, когда в этом и состоит базовый конфликт).
–Связь эмоций и образов . В процессе работы мы должны отслеживать связь эмоций и образов. Если клиент никак не реагирует на изменения образа, то скорее всего, он уже просто ушел от реальной работы в фантазирование. Такая работа будет неэффективна. Проверить связь эмоций с образом можно с помощью вопросов: «меняется ли чувство если его сделать меньше/больше/приблизить?» или уже смотреть непосредственно по результатам изменения образа.
Работа по трансформации образов протекает в ряд этапов
1.Формирование образа . На этом этапе мы просим клиента сформировать образ. Для этого, погружаем клиента в его чувство и просим это чувство описать с разных позиций «Опиши свое чувство? Как оно выглядит? Какого цвета, формы, размера? Теплое или холодное? Далеко или близко? ». Детальное описание помогает нам погрузить человека в воображаемое представление.