Кто же эти «правильные люди»? Это те, кто:
• точно понимает свои обязанности и что от них ждут (это может быть не одно и то же);
• блестяще выполняет и даже перевыполняет свои задачи, превосходят ожидания;
• стремятся к росту и развитию;
• по-настоящему вкладываются в то, что делают.
Такие люди очень ценны в любой сфере и на них объявлена дикая охота. Вы можете стать одним из таких людей, необходимых в большом механизме бизнеса. Причем у фотографа есть преимущество – вы можете стать внештатным сотрудником не одной, а сразу нескольких компаний – ваших постоянных клиентов.
Так, например я регулярно снимаю корпоративы нефтяников и газовиков. Перед каждым новым праздником, событием они ищут специалистов и принимают решение – а кого взять в этот раз. И мне очень приятно, что они выбирают меня. На сегодняшний день я снимал им праздники уже 6 раз подряд в течение 2-х лет, хотя до меня они заказывали одного фотографа максимум на два раза. И я уверен, это только начало.
Мне стало интересно, что именно им так нравится. Однажды я разговорился с одним из сотрудников этой фирмы и он сказала мне, чтоим комфортно со мной.
В чем это может проявляться? Чтобы превосходить ожидания клиентов, я каждый раз стараюсь снимать для них по-разному, в разных стилях, как если бы это делали разные фотографы.
В конце концов, это портретная съемка и ее можно успешно проводить, используя разные техники.
Например:
• иногда при съемке на улице в качестве основного источника света я использую солнце, а иногда вспышку на софтбоксе, а солнце остается контровиком, а порой вместо софтбокса беру отражатель;
• иногда я обрабатываю в чистых цветах, а иногда немного играю с обработкой);
• иногда я делаю акцент на позирование и постановочную съемку, а иногда делаю упор на репортаж и живые кадры и т. п.
В итоге, клиенты всегда получают разные фотографии. Справедливости ради я отмечу, что снимки не сильно отличаются по цвету. А смена стиля едва ли заметна невооруженному глазу. Но клиенты уверены, что фотографии «какие-то другие». Одно остаётся неизменным: они всегда с ровным светом, цветом, контрастом. Фотографии яркие и главное – сами люди на фотографиях живые, настоящие и счастливые.
Мне в плюс так же играет фактор привыкания. Люди привыкают ко мне, знают как я работаю, что я не мешаю основным процессам, происходящим на мероприятии, то есть не перетягиваю внимание на себя, а являюсь приятным дополнением к программе – еще одним видом развлечения. Они развлекаются, радуются, а я не мешают им это делать.
Но все это только вершина айсберга. Похожая ситуация у меня происходит в ряде других фирм. Как я уже упоминал, людям со мной комфортно. Но что же все-таки значит это«комфортно» ?